Toutes nos formations Management – Efficacité professionnelles sont personnalisables. Profitez-en pour adapter vos formations sur-mesure à votre entreprise.
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Management opérationnel
Tenir son rôle de manager, améliorer son efficacité de management et gérer ses équipes.
Animer et motiver ses collaborateurs
Gérer et motiver son équipe, adapter son style de management.
Mieux communiquer avec son équipe
Adapter sa communication à ses interlocuteurs, créer des repères.
Agir sur la motivation de son équipe
Motiver et impliquer ses équipes, adapter son management à la stratégie de l’entreprise.
Réussir ses réunions
Savoir animer des réunions, pratiquer des techniques pour réussir ses réunions, apprendre à piloter un projet, gérer les relations en groupe.
Développer des comportements de management efficace
Améliorer son management, apprendre à connaître son équipe.
Réussir sa prise de fonction de manager
Devenir manager et être capable de gérer une équipe selon les objectifs de la hiérarchie.
S’affirmer en tant que manager
Savoir s’exprimer devant ses équipes, expliquer les objectifs et attentes du service.
Concilier ses rôles d’expert et de manager
Assurer et améliorer son rôle de manager, gérer ses fonctions organisationnelles.
Manager tout en sachant gérer son temps et ses priorités
Définir ses priorités, connaître les méthodes de planification.
Formation tuteur
Accueillir, aider, former, informer et guider le salarié, contribuer à l’acquisition des savoir-faire, assurer la liaison avec le référent.
Devenir formateur
Savoir concevoir une action de formation, construire un module et des supports de formation, animer une formation.
Equicoaching – Gérer son stress
Comprendre le mécanisme du stress au travail, expérimenter de nouvelles stratégies.
Equicoaching – L’assertivité, s’affirmer dans le respect d’autrui
S’affirmer par sa présence physique et émotionnelle, réagir efficacement.