Agir sur la motivation de son équipe

Formation Management

formation agir sur la motivation de son équipe Academie des Ormes

Durée : 2 jours

Dates : nous consulter

Tarif coûts pédagogiques : 850€ HT / pers.

Profitez de nos tarifs groupes !

A partir de 6 inscrits, bénéficiez d’un tarif unique groupe (nous consulter)

Public concerné

Managers et toutes personnes ayant un rôle d’encadrement.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Objectifs pédagogiques

Identifier les ressorts de la motivation.
Agir sur les leviers de motivation.
Traiter des cas de démotivation en développant une communication efficace.

Comprendre les ressorts de la motivation

  • Définir le bon fonctionnement d’une équipe
  • Identifier son style de management et l’adapter selon la stratégie de l’entreprise
  • Etudier les rôles de chaque collaborateur
    • Liste des tâches à effectuer
    • Compétences de chacun
  • Déterminer les objectifs communs et individuels

Agir sur les leviers de la motivation

  • Etablir un bilan sur les principes de motivation et de démotivation de chacun
  • Apprendre à détecter les signes de démotivation
  • Les techniques pour motiver :
    • Tenir compte de l’individu et de ses attentes
    • Valoriser les résultats
    • La rémunération
    • Les méthodes de récompenses
  • Développer l’autonomie du collaborateur
    • Accompagner et former

Répondre aux symptômes de démotivation

  • Etudier les causes de la démotivation et pouvoir se remettre en question
  • Savoir dialoguer avec l’équipe

Mener un entretien de motivation

  • Savoir (re)motiver le collaborateur
    • Ecoute active
    • Rappel sur le projet, les tâches demandées
  • Développer une communication avec le collaborateur
  • Créer une dynamique de groupe
  • Savoir reconnaître le travail effectué
  • Etablir des actions à mener

Effectif

Nombre de personnes minimum requis pour la formation : 3
Groupe maximum de 10 personnes.

Formateur

Formateur coach en commerce et management.
Riche d’une expérience de 15 ans comme manager commercial, ses compétences professionnelles sont transversales et permettent d’évoluer sur de multiples programmes de formation.

Modalités d’évaluation

Une évaluation est effectuée, tout au long de la session de formation pour apprécier l’intégration des données.

  • Observations, interviews et réflexions sur la mise en œuvre des acquis
  • Auto-évaluation
  • Formalisation d’un plan d’actions

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Sketchs et jeux de rôles (scénario adapté au milieu professionnel des participants)
  • Grille d’évaluation et d’auto-évaluation

A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

Engagement qualité

L’Académie des Ormes se tient à votre disposition pour toutes questions ou interrogations avant, pendant, et après la formation.