Concilier au quotidien ses rôles d’expert et de manager

Formation Management

formation concilier ses roles d'expert et de manager Academie des Ormes

Durée : 2 jours

Dates : nous consulter

Tarif coûts pédagogiques : 850€ HT / pers.

Profitez de nos tarifs groupes !

A partir de 6 inscrits, bénéficiez d’un tarif unique groupe (nous consulter)

Public concerné

Manager exerçant simultanément des responsabilités de management d’une équipe et des fonctions opérationnelles ou d’expertise.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Objectifs pédagogiques

Identifier les missions du manager.
Organiser son travail en priorisant ses nouvelles activités de manager.
Planifier des rites managériaux.

Assumer son rôle de manager

  • Savoir se déterminer en tant que manager :
    • Déterminer ses rôles et ses nouvelles tâches
    • Apprendre à se structurer
    • Se positionner entre les équipes et la hiérarchie : savoir remonter ou descendre les informations/requêtes.

S’organiser pour occuper sa fonction de manager

  • S’investir dans des missions dites « fortes »
  • Se fixer des objectifs
  • Savoir déléguer
  • Apprendre à s’organiser pour se concentrer sur ses tâches
  • Planifier le travail : de soi-même et des équipes

Planifier des rites manageriaux

  • Instaurer un système d’information et de communication
  • Comment établir une bonne organisation ?
    • Etablir un dialogue (réunions hebdomadaires, entretiens individuels…)
    • Savoir optimiser le temps relationnel

Effectif

Nombre de personnes minimum requis pour la formation : 3
Groupe maximum de 10 personnes.

Formateur

Formateur coach en commerce et management.
Riche d’une expérience de 15 ans comme manager commercial, ses compétences professionnelles sont transversales et permettent d’évoluer sur de multiples programmes de formation.

Modalités d’évaluation

Une évaluation est effectuée, tout au long de la session de formation pour apprécier l’intégration des données.

  • Observations, interviews et réflexions sur la mise en œuvre des acquis
  • Auto-évaluation
  • Formalisation d’un plan d’actions

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Sketchs et jeux de rôles (scénario adapté au milieu professionnel des participants)
  • Grille d’évaluation et d’auto-évaluation

A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

Engagement qualité

L’Académie des Ormes se tient à votre disposition pour toutes questions ou interrogations avant, pendant, et après la formation.