Management opérationnel

Formation Management

formation management operationnel Academie des Ormes

Durée : 5 jours

Dates : nous consulter

Tarif coûts pédagogiques : 1750€ HT / pers.

Profitez de nos tarifs groupes !

A partir de 6 inscrits, bénéficiez d’un tarif unique groupe (nous consulter)

Public concerné

Managers et responsables de services.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Objectifs pédagogiques

Clarifier ses rôles de manager et ses missions prioritaires.
Mettre en œuvre les techniques managériales pour mobiliser ses équipes.
Communiquer efficacement avec sa hiérarchie et son équipe.
Préparer et animer une réunion mobilisante.

S’affirmer en tant que manager

  • Savoir se positionner dans son rôle de manager de proximité
    • Définir ses rôles et ses responsabilités de manager d’équipe
  • Adapter son comportement de manager à chaque situation
    • Identifier ses styles de management et trouver des pistes d’amélioration
    • Adapter son style au contexte et aux situations
    • Développer l’autonomie de ses collaborateurs
  • Orienter l’action de l’équipe vers l’atteinte des résultats attendus
    • Se doter de repères communs en fixant des règles du jeu
    • Fixer les objectifs et en assurer le suivi

Animer et responsabiliser son équipe

  • Mobiliser ses équipes
    • Détecter les talents de ses collaborateurs pour les rendre plus performants
    • Favoriser l’autonomie et l’initiative
    • Détecter et agir sur les leviers de motivation
  • Responsabiliser les membres de l’équipe
    • Accompagner et former ses collaborateurs
    • Pratiquer des délégations qui responsabilisent et mobilisent

Développer ses compétences en communication

  • Etablir une relation efficace avec sa hiérarchie
    • Savoir négocier objectifs et moyens associés
    • Devenir une force de proposition pertinente
  • Transformer les entretiens quotidiens en leviers d’implication
    • Savoir transmettre une consigne, faire une demande, traiter une erreur
    • Recadrer un collaborateur sans démotiver
  • Dynamiser sa communication de groupe
    • Préparer et animer les réunions d’équipe

Effectif

Nombre de personnes minimum requis pour la formation : 4
Groupe maximum de 10 personnes.

Formateur

Formateur coach en commerce et management.
Riche d’une expérience de 15 ans comme manager commercial, ses compétences professionnelles sont transversales et permettent d’évoluer sur de multiples programmes de formation.

Modalités d’évaluation

Une évaluation est effectuée, tout au long de la session de formation pour apprécier l’intégration des données.

  • Observations, interviews et réflexions sur la mise en œuvre des acquis
  • Auto-évaluation
  • Formalisation d’un plan d’actions

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Sketchs et jeux de rôles (scénario adapté au milieu professionnel des participants)
  • Grille d’évaluation et d’auto-évaluation

A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

Engagement qualité

L’Académie des Ormes se tient à votre disposition pour toutes questions ou interrogations avant, pendant, et après la formation.