Les entretiens professionnels

Formation Ressources Humaines

formation rh entretien professionnel Academie des Ormes

Durée : 2 jours

Dates : 06/11, 07/11

Tarif coûts pédagogiques : 850€ HT / pers.

Profitez de nos tarifs groupes !

A partir de 6 inscrits, bénéficiez d’un tarif unique groupe (nous consulter)

Public concerné

Directeurs des ressources humaines, chargés des ressources humaines, cadres et chefs de services.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Objectifs pédagogiques

Intégrer les évolutions légales
Etre capable d’évaluer les compétences en utilisant des grilles d’analyse
Pratiquer la conduite d’un entretien professionnel
Etre capable de définir un projet professionnel et déterminer les évolutions dans l’emploi dans l’entreprise et en assurer un suivi

 La loi relative à la formation professionnelle, adoptée le 5 mars 2014, renforce le rôle de l’entretien professionnel et en fait un outil majeur au service de la professionnalisation.

Les enjeux et modalités du nouvel entretien professionnel

  • Les obligations nées de la nouvelle loi :
    • Nécessité d’un entretien professionnel tous les 2 ans,
    • Le bilan à 6 ans

Définir un projet professionnel ou une progression professionnelle

  • Comment définir un objectif motivant ?
  • Amener le salarié à construire son projet et à s’y projeter
  • Savoir identifier les obstacles et les freins
  • Comment baliser les étapes et amener le collaborateur à réaliser son projet et développer son employabilité ?

Identifier les modalités de développement de compétences

  • Identifier le besoin de formation et les axes du parcours associé
  • Savoir confier des missions ou projets en phase avec les besoins de développement

La formalisation de l’entretien

  • Conseil sur la restitution écrite de l’entretien

Retours d’expériences et bonnes pratiques deployées par les entreprises

Les aspects clés propres à l’entretien professionnel de son entreprise

  • La prise en compte du savoir-faire managérial en matière d’entretiens
  • La culture d’entreprise et les pratiques

Effectif

Nombre de personnes minimum requis pour la formation : 5
Groupe maximum de 10 personnes.

Formateur

Formatrice diplômée de Rouen business school (Neoma).
Dirigeante de la société Connexio RH Formation depuis 2009, elle intervient auprès de grands groupes privés ou dans le secteur public selon trois approches : le conseil, la formation et l’accompagnement individuel de cadres.

Riche d’une expérience en tant que formatrice en rh, management et communication ; consultante en accompagnement de projets en ressources humaines et conduite de changement. Elle a été de 2003 à 2008 directrice de la formation pour un groupe de 11500 salariés.

Modalités d’évaluation

Une évaluation est effectuée, tout au long de la session de formation pour apprécier l’atteinte des objectifs pédagogiques

  • observations, interviews et réflexions sur la mise en œuvre des acquis

Méthode pédagogique

  • apports théoriques et méthodologiques
  • exercices et jeux de rôles

A l’issue de la formation, une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant.

Engagement qualité

L’Académie des Ormes se tient à votre disposition pour toutes questions ou interrogations avant, pendant et après la formation.